Ik heb kennis van/ervaring met:
1. brede generalistische HRM-kennis en ervaring opgedaan in uitvoerende, beleidsvoorbereidende en leidinggevende HR-functies
2. sinds eind 2006 gespecialiseerd in leeftijdbestendig HRM/levensfasegericht personeelsbeleid
Je kunt me altijd vragen stellen over:
HRM, leeftijdsbewust personeelsbeleid, vergrijzing; demografische ontwikkeling
Je kunt me altijd blij maken met:
sociale innovatie/vernieuwing (toegespitst op HRM-beleid); toepassingen op het gebied van leeftijdsbewust of levenfasegericht personeelsbeleid
Online
website eigen bedrijf, Linkedin-profiel en Weblog
Profiel
“Kosmopoliet, denkende doener;en ontwikkelingsgerichte HR-professional. Het HRM-vak is mijn passie. Ik ben te kenschetsen als; een denkende doener: pragmatisch, eclectisch, analytisch en proactief.”
Lid van:
Mijn favorieten:
